黃京生， 采油一廠 “黃京生站” 站長。工作中， 他與同事一道， 按照 “集油一滴不浪費， 外輸一克不能少” 的集輸工作原則， 不走樣、 不落項， 融情盡責(zé)做好各項工作， 取得驕人的工作成績， 將 “黃京生站” 打造成為中石油參觀學(xué)習(xí)的樣板。他本人先后獲得集團(tuán)公司、 油田公司、 任丘市多項榮譽(yù)， 今年 “五一” 前夕又獲評 “河北省勞動模范” 。
油田公司黨委常務(wù)副書記高貴民在“黃京生站” 調(diào)研指導(dǎo)工作時要求， 要大力宣傳這里的好經(jīng)驗， 以榜樣精神引領(lǐng)，營造和諧健康向上的油田一線生產(chǎn)生活氛圍。5月18日記者走進(jìn)該站， 兩天的采訪中， 記者聽到最多的是員工對黃京生的敬佩， 感受最深的是這里和諧向上的工作氛圍。
率先垂范的 “老黃?！?/strong>
近年來， 油田大力實施數(shù)字化油田建設(shè)， “黃京生站” 也感受著數(shù)字化油田建設(shè)帶來的變化。盡管各類自動生成的數(shù)據(jù)省去了崗位員工現(xiàn)場錄取數(shù)據(jù)的煩瑣， 可是因每天給廠里相關(guān)部門上報數(shù)據(jù)， 員工還得填報紙制表格。
今年 “五一” 前夕， 采油一廠組織召開的勞模座談會上， 黃京生提出了解決這一問題的提議。廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視， 決定從西柳作業(yè)區(qū) “黃京生站” 試點。就這樣， 到記者采訪時盡管才試運行十幾天，但已節(jié)約了大量紙張， 而且廠相關(guān)部門從大站自動生成的數(shù)據(jù)庫里調(diào)取數(shù)據(jù)既便捷又準(zhǔn)確。
春夏之交正是奪油上產(chǎn)的黃金季，在西柳作業(yè)區(qū)組織開展的 “百日會戰(zhàn)”中， 黃京生帶領(lǐng)大家在做好大站設(shè)備檢查保養(yǎng)的同時， 要求崗位員工發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報， 絕對不能因為自己處理不當(dāng)而延長設(shè)備停運時間影響生產(chǎn)。
“黃京生站” 是一個健康向上的團(tuán)隊， 這點與黃京生身先士卒的工作作風(fēng)分不開。這里的團(tuán)隊文化和工作主動性令人稱嘆。每次站上有急活兒或搶險任務(wù)， 只要在微信群發(fā)個通知， 大家會第一時間踴躍報名。5月11日23時30分許，夜班員工王薇突然發(fā)現(xiàn)外輸排量參數(shù)波動下降。于是， 迅速電話報告黃京生。黃京生判斷是因外輸喂油泵故障所致，如果不及時排障， 會導(dǎo)致西柳10區(qū)塊的100多口油井停產(chǎn)。緊接著， 黃京生一邊聯(lián)系預(yù)留值班車， 一邊在微信群發(fā)信息。30多分鐘后， 黃京生已帶領(lǐng)陳軍、 王華、 方小莉、 曾建輝等 4 名員工趕到站上。經(jīng)過4個多小時的緊急搶修， 外輸設(shè)備恢復(fù)正常。大家都忙了大半夜， 黃京生讓其他幾人去休息室休息， 他卻習(xí)慣性地按照工藝流程， 在各個崗位上巡回檢查……早晨8時， 走下送班車的站黨支部書記張萍看著雙眼布滿血絲的黃京生， 勸他回家休息。黃京生卻說： “熱水泵管線有滴漏出現(xiàn)， 必須趕緊處理。 ”
盡心盡責(zé)的 “創(chuàng)新?！?/strong>
“黃京生站” 以精細(xì)管理和創(chuàng)新增效享譽(yù)油田內(nèi)外。在這個站區(qū)里， 黃京生的創(chuàng)新成果無處不在。
“這是老黃創(chuàng)新研發(fā)的廢機(jī)油回收裝置， 看似鑲在地面下的幾個簡單的小水池， 通過三級過濾讓油水得到充分分離， 產(chǎn)出水完全符合國家規(guī)定指標(biāo)。 ” 張萍介紹說。
管線通球器是集輸過程中疏通清理管線的必備工具?？墒?， 黃京生與同事發(fā)現(xiàn)， 在疏通長輸管線過程中， 因管線內(nèi)壁障礙阻擋， 導(dǎo)致通球器多次失蹤， 而購買一個新的需要兩萬多元。為節(jié)省資金， 黃京生利用工余時間潛心研究。終于， 一個雙翼彈簧式防阻擾通球器成功誕生了， 先后幾次應(yīng)用都取得了非常好的效果。
閥門在線清理技術(shù)是黃京生的獨創(chuàng)。之前， 在液體集輸過程中因雜質(zhì)沉淀， 導(dǎo)致閥門關(guān)閉不嚴(yán)。雖說有放空螺絲， 但作用不大。頻繁更換閥門導(dǎo)致站上費用增加……黃京生受隧道建設(shè)盾構(gòu)機(jī)啟發(fā)， 改防空螺絲為螺紋旋轉(zhuǎn)螺絲， 將沉積雜質(zhì)順利排出。在近3個月的站內(nèi)流程改造中， 更換內(nèi)徑50毫米至200毫米的閥門23個， 這些閥門都是修舊利廢的。黃京生的這項創(chuàng)新成果為企業(yè)節(jié)支近10萬元。
購買來的樣桶清洗機(jī)每次只能放4個樣桶， 由于空間大， 導(dǎo)致樣桶與轉(zhuǎn)動的卡軸不穩(wěn)定地晃動， 桶上的油漬洗不干凈， 員工還得用高標(biāo)汽油手工擦洗。黃京生經(jīng)過琢磨， 將樣桶卡位增至8個， 大大提升了樣桶隨機(jī)旋轉(zhuǎn)的穩(wěn)固性， 再通過高溫噴水孔順利洗掉油漬， 不僅節(jié)省了高標(biāo)汽油， 工作效率也翻了一番。
善良為人的 “愛心?！?/strong>
黃京生不僅工作上是大家學(xué)習(xí)的榜樣， 他那顆向上向善的心也感動著熟悉他的每一個人。今年春天， 他的弟弟突發(fā)重病住院， 夜間在醫(yī)院陪護(hù)的責(zé)任落在他這個哥哥肩上。白天上班， 晚上陪護(hù)。一個月下來， 黃京生累得脫了相。
弟弟的病情好轉(zhuǎn)出院后， 黃京生萌生了一個想法： 受油田生產(chǎn)性質(zhì)所限， 大多數(shù)干部員工都在野外工作， 一旦家里有緊急情況需要人手時干著急沒法子。因此，他向張萍提議能否成立一個互助小組， 累計服務(wù)工時， 待自己需要幫助時， 可享受同等時間的幫助。黃京生的想法與張萍一拍即合。于是， 在2019年這個溫暖的春天里， 一個一線員工自愿參加的 “互益家園” 愛心互助組在 “黃京生站” 悄然成立了。截至目前， 已有20多名大站員工加入其中， 并享受到了互助惠及。
“互益家園” 成員冉海娜， 父親生病住院， 哥哥遠(yuǎn)在二連工作。針對冉海娜的實際情況， “互益家園” 采取她在醫(yī)院照顧父親， 班上的工作 “家園” 成員以記服務(wù)工時的形式來為她承擔(dān)。雖說前些日子她的父親去世了， 可每當(dāng)說起這件事， 冉海娜依然透著對 “互益家園” 、 對站長黃京生的感激。
“家園” 成員王華、 楊紅燁的丈夫遠(yuǎn)在二連和山西工作， 家里的熱水器相繼出現(xiàn)問題使用不了， 于是就給 “互益家園” 微信群發(fā)了條求助信息， 第二天就有休班在家的 “家園” 成員上門幫著修好了。
“家園” 成員袁冬因工作需要要去長慶油田工作， 臨行前讓他最放心不下的事就是岳父身體不好， 擔(dān)心有啥緊急情況妻子一個人應(yīng)對不了。一天， 袁冬找到黃京生說出了心事。黃京生說： “袁冬啊， 你放心去工作， ‘互益家園’ 就是你的靠山。 ”
…………2015年9月28日， 黃京生被評為任丘市首屆十佳道德模范， 組委會為他頒發(fā)了獎杯和一萬多元的獎金。回到家，他與妻子商量， 榮譽(yù)是組織和大家給予的， 這錢自己一分也不能花， 要把它用在該用的地方。于是， 黃京生通過任丘市民政局和文明辦， 要求資助一名真正需要幫助的困難家庭學(xué)生。
也就是從那天起， 任丘市某小學(xué)一名與爺爺奶奶相依為命的二年級學(xué)生， 走進(jìn)了黃京生的視野。每年的學(xué)習(xí)費用黃京生都在規(guī)定的時間內(nèi)及時送到這個家庭；過年過節(jié)， 黃京生帶著米面油等慰問品上門噓寒問暖……如今， 這名被黃京生資助的孩子健康地成長著、 快樂地學(xué)習(xí)著。
