經(jīng)驗交流
創(chuàng)刊宗旨及目的宗旨：有效推進企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)競爭力。即對內(nèi)建設(shè)企業(yè)文化和對外樹立企業(yè)形象的雙重使命。目的：（1）企業(yè)上下及各部門之間的交流互動（2）亮麗風(fēng)采的對外展示（3）企業(yè)成長歷程的忠實記錄（4）企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉（...
原標(biāo)題：做一張對文史研究有價值的內(nèi)部“報紙”自古做事必須具備兩個條件：一是目的要正確；二是天時地利人和。兩個條件具備之后才有合作的開始，才有成功與不成功的結(jié)果。《新天津（創(chuàng)作期）》走到今天，是一次匯集了對精神有所追求的人的文化合作。2013年1...
魏老師一篇《媒體人走還是不走，是一個問題》，引發(fā)了關(guān)于媒體人轉(zhuǎn)身的大討論。魏武揮的一位學(xué)生，同樣是媒體從業(yè)者也加入了這次討論，不過這位姑娘非采編人員，而是經(jīng)營部門從業(yè)者。魏武揮介紹是這樣的：MissWhy乃上海東北職校研究生畢業(yè)，我與她認(rèn)識頗有...
摘要：企業(yè)內(nèi)刊，作為沒有正式刊號的企業(yè)內(nèi)部刊物，如何才能讓它發(fā)揮最大、最有效的功用，這就需要編者的精心策劃和設(shè)計，讓內(nèi)刊真正成為最好的宣傳陣地、最忠實的企業(yè)歷史記錄者、最便利的溝通渠道和員工最溫馨的港灣。企業(yè)內(nèi)刊，作為誕生于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)的一...
樹立一個良好的企業(yè)形象，對于企業(yè)來說是能夠決定企業(yè)是否能夠快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。由此來看，當(dāng)我們的企業(yè)在注重樹立良好企業(yè)形象時，我們也應(yīng)該要選擇正確的發(fā)展途徑，而對于所有的企業(yè)來說，現(xiàn)如今我們大家都樂于選擇企業(yè)內(nèi)刊來展示企業(yè)文化，讓企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計能...
案例現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都創(chuàng)辦了自己的內(nèi)部刊物和網(wǎng)站，用以宣傳企業(yè)發(fā)展信息、公布新的規(guī)章制度和展現(xiàn)員工風(fēng)采。內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)能夠豐富員工的文化生活，起到了宣傳陣地的作用。然而，內(nèi)刊和內(nèi)網(wǎng)的功能不僅僅是宣傳，尤其在一個大型企業(yè)里，它們應(yīng)該發(fā)揮更多的管理作用。...
【摘要】企業(yè)內(nèi)刊，作為沒有正式刊號的企業(yè)內(nèi)部刊物，如何通過精細(xì)化管理讓它實現(xiàn)報道企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略、促進企業(yè)文化形成的目標(biāo)，這就需要編輯人員在前期策劃、中期校對、后期排版三個方面都精益求精。“細(xì)節(jié)決定成敗”，對于企業(yè)內(nèi)刊編輯出刊工作...
中國上市公司輿情中心周凱莉繼將電商提升為第六大主營業(yè)務(wù)并四處高薪挖人之后，萬達(dá)集團再一次將“土財主式挖人”的手伸向了傳媒界，最大的籌碼依然是對于高薪酬的承諾。那么，他們想干什么？答案是，做內(nèi)刊。曾幾何時，企業(yè)內(nèi)刊在普通公眾眼里不過是不堪登上大雅...
1、明確企業(yè)內(nèi)刊定位。要想辦好一個企業(yè)內(nèi)刊，首先要明確企業(yè)內(nèi)刊的定位，也就是要確定企業(yè)內(nèi)刊的辦刊方向?；\統(tǒng)地講，企業(yè)內(nèi)刊就是企業(yè)內(nèi)部信息的上通下達(dá)，是一種有效的溝通渠道，是企業(yè)文化的載體，是一個企業(yè)對上反映情況，對下指導(dǎo)工作的工具。但同時也應(yīng)弄...
目前不少企業(yè)都會有企業(yè)內(nèi)刊，企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)內(nèi)部文化的信息傳播媒介，讓企業(yè)的信息可以上通下達(dá)，同時也是企業(yè)對外宣傳的重要方式，用以展示企業(yè)軟硬實力和控制輿論宣傳。雖然企業(yè)內(nèi)刊好處多多，但為什么還有不少企業(yè)想做但沒有實施，有的就算實施了但效果甚微呢...
企業(yè)內(nèi)刊的痛苦在于：老板管得太多，讀者看得太少。恐怕這就是企業(yè)內(nèi)刊從業(yè)者的一塊“集體心病”——那些被出錢的那個家伙從辦刊思路、選題方向、報道風(fēng)格，再到宣傳口徑都嚴(yán)格管控并迭經(jīng)審核之后刊行的成品，實際上，并不能吸引多少人去仔細(xì)閱讀、認(rèn)真看待。與其...
企業(yè)內(nèi)刊互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)內(nèi)刊和新聞采編如何辦好企業(yè)報，抓新聞，寫報道，策劃內(nèi)刊，是每個做企業(yè)文化管理人員應(yīng)該具備的知識和技能，企業(yè)文化內(nèi)刊和新聞采編課程將采用大量的案例告訴你如何做新聞、寫報道...[詳細(xì)]作為表達(dá)企業(yè)成就的一種載體應(yīng)運而生，發(fā)...
現(xiàn)在，不管是大企業(yè)TTT—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營高級培訓(xùn)班TTT—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)課程，旨在幫助學(xué)員按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進行全面專項訓(xùn)練；理解作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色，認(rèn)識到責(zé)任和作用；掌握成人學(xué)習(xí)的原理...[詳細(xì)]企業(yè)文化與員工關(guān)系...
作為一名內(nèi)刊編輯，許多作者給我投稿時，都會在稿子末端謙虛地寫上“請老師斧正”的字樣，每當(dāng)看到這樣的稿子，我都覺得很溫馨。由于內(nèi)刊與機關(guān)刊物不同，投稿人多為草根，其作品與科班出身的作者相比，質(zhì)量有天壤之別，要提升內(nèi)刊的檔次與質(zhì)量，內(nèi)刊編輯就得花很...
第一部分趨勢篇有資料顯示，近年來，國內(nèi)企業(yè)自辦的內(nèi)刊速度遞增，目前共有各類企業(yè)自創(chuàng)的報刊一萬三千多種內(nèi)刊與企業(yè)相互作用、共同發(fā)展、成長成名的事實，顯示了內(nèi)刊在企業(yè)成長過程中所發(fā)揮的特殊作用?？v觀成全過往為客戶所提供的服務(wù)內(nèi)容，內(nèi)刊策劃顯然已成為...
企業(yè)內(nèi)刊就是企業(yè)內(nèi)部自辦的報型或刊型讀物，有報紙和周報等形式，或者按周期來分有月刊和雙月刊等，沒有正式的刊號。企業(yè)內(nèi)刊是中國特色的產(chǎn)物，企業(yè)文化承載的載體和外化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)信息上通下達(dá)的溝通渠道和輿論宣傳陣地。它的作用有記錄功能，正確傳播...
在智能手機逐漸普及、新媒體迅速占領(lǐng)市場的當(dāng)下，典當(dāng)行業(yè)協(xié)會內(nèi)刊的資訊傳遞作用還重要嗎？協(xié)會內(nèi)刊怎樣才能順應(yīng)時代、做出新意？目前，幾乎全國各地的典當(dāng)行業(yè)協(xié)會都有自己的內(nèi)刊，發(fā)行頻率一般每月一期，內(nèi)容設(shè)置也大致相同。在智能手機逐漸普及、新媒體迅速占...
一、內(nèi)刊主要形式與用途及作用內(nèi)刊是企業(yè)文化有效載體與傳承途徑之一。（一）對內(nèi)：樹企業(yè)精神、強企業(yè)經(jīng)營理念、發(fā)揮向上導(dǎo)向作用；弘揚企業(yè)文化，不斷提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)可度、認(rèn)知度；營造深厚的企業(yè)文化氛圍，不斷提高員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，鼓勵...
【摘要】副刊是報紙重要組成部分，造就了報紙的文化內(nèi)涵和品質(zhì)。人們品讀副刊是希望得到放松和娛樂，是為了體驗情感、開闊眼界、愉悅心靈，更多是源于精神文化方面的需求。報紙副刊須關(guān)注精神領(lǐng)域，為讀者構(gòu)建“精神家園”。隨著社會生活節(jié)奏加快，人們思想觀念日...
如何讓企業(yè)報刊走出中國式的發(fā)展誤區(qū)，是值得我們研；讓企業(yè)宣傳內(nèi)刊出彩；我國對企業(yè)內(nèi)刊的描述很簡潔明快：企業(yè)內(nèi)部自辦的刊；究其原因很大程度與社會公眾和企業(yè)組織對企業(yè)內(nèi)刊的；用國際視野看企業(yè)報刊的定位：他們把內(nèi)刊納入了公共；在明晰好定位的基礎(chǔ)上，要...
