本報訊 《中華人民共和國勞動合同法》本月1日起正式施行。據(jù)悉，為認真貫徹落實該項法律，切實規(guī)范和加強對臨時聘用人員的管理，我校專門成立了以副校長張禹東為組長、相關職能部門負責人參加的領導小組。
15日上午，我校又在李克砌紀念樓五樓會議室舉行學習貫徹《勞動合同法》專題學習輔導會議，邀請法學院副教授、泉州總工會職工法律援助團專家組組長張照東博士為校各處（室）、學院（部）、直屬（附屬）單位負責人，廈門校區(qū)管委會各辦負責人、指揮部負責人，各后勤中心、校辦工廠負責人等作《〈勞動合同法〉解讀》的專題報告。
在報告中，張博士從《勞動合同法》的立法背景及其基本框架、主要內(nèi)容和焦點問題、最新法律的相關介紹，以及結(jié)合實際貫徹落實《勞動合同法》四個層面，聯(lián)系現(xiàn)實典型案例和學校工作實際，深入淺出地解讀該法的主要內(nèi)容和焦點問題。
副校長張禹東到會作重要講話。他指出，各單位要增強法制意識，從構建和諧社會的高度全面、準確地理解《勞動合同法》。他稱，《勞動合同法》的頒布和實施是構建和諧社會的重要內(nèi)容，不僅強調(diào)保護勞動者的合法權益，增強勞動者的維權意識，也有利于加強和提升相關組織和單位人力資源的規(guī)范管理水平。張禹東強調(diào)，各單位要充分認識開展編制外勞動用工清理和規(guī)范工作的必要性、重要性和緊迫性，認識到這項工作是具體貫徹落實《勞動合同法》的一項重要措施；要高度重視對編制外勞動用工清理和規(guī)范工作的領導，強化責任，細化程序，確保取得實效；要建立長效機制，切實規(guī)范對臨時聘用人員的管理；要確保穩(wěn)定，從構建和諧校園的角度，使編制外勞動用工的清理檢查工作在法律的框架內(nèi)進行。 ?。ㄆ綉阎ィ?BR>
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第506期
